填补人才空缺：为什么很少有人选择成为高级会计师？，高级会计师为什么少人考

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高级会计师为什么评审很难？

一般广东省高会评审通过率在70%左右，决定的因素在于论文是否符合评审要求，职称计算机和英语考试，最主要的是看所提供的业绩份量够不。

如2010年广东省高级会计师评审通过率79.38%

高级会计师为什么评审很难？

高级会计师需要具备深厚的理论水平和取得突出的业绩成果，评审当然难。

首先第一点呢，就是评审环节真的非常多。我们要从论文发表、到撰写业绩材料，再到准备业绩证明材料，完了还要申报，有的地方甚至还需要答辩。

其次，就是写作要求很高。无论是发表论文，还是撰写总结材料，亦或是申报，都有大量的文字工作要做。而很多财务人员呢，基本上都是跟数字打交道的，所以长时间不接触写作，文字能力啊，多多少少都会有点退化。不夸张的说，一些工作十年以上的财务人员，你信不信，如果你让他写一个1000字的年度工作总结，都很困难，何况是要写几千字的论文，加一堆业绩材料呢？

第三，工作业绩要求高。高级会计师的评审条件，简单来说，就是要求具备组织领导财务工作的经验和能力，如果是一般的财务人员呢，要满足这一条就有点困难。

另外，评审对于企业的规模还有一定要求，企业规模太小，就很容易没有突出的业绩，评审也会有难度。

高级会计师难考吗？

难度是比较高。

首先，报名条件严格，很多人因为条件不符而无法参加考试。

其次，考试内容涵盖的知识面广且深入，不仅包括了会计、财务、税收等相关理论知识和政策法规，还要考察考生的分析、判断、处理会计业务的能力和解决会计工作实际问题的综合能力。

再者，考试题型以案例分析为主，要求考生结合实际问题进行分析，这对考生的综合能力和专业素养提出了较高的要求。

最后，考评形式复杂，不仅要通过高级会计实务考试，还需通过后续的评审环节才能取得高级会计师资格。

财务真的缺少高端人才么？

从你描述的情况来看，是你单位缺乏财务的一套管理机制，下面办事员少，上面高高在上的人多，也就是说，做实事的人少，不愿干事的人多。

一、其实人才都是从最基层干起，做起来的，都是在实践中检验出来的。

二、如果仅有财务知识和财务理论，离开了实际操作，凭着老经验，那是做不了财务管理的。

三、如你说的，既然有财务经理，财务主管等等啊，财务经理不做事，这可能跟你的想象不同，这只能说明你们公司财务管理机制缺乏，（或有机制，等于摆设）财务管理上面比较混乱。另一个方面来讲，你们老板重视财务，但不懂财务。说他重视是因为他安排了这么多人；说他不懂财务，是他对这些财务人员的设置和岗责，没有督促到位。

只有这样的情况，才会造成最缺乏开票员、出纳等等的第一层岗位人员。

四、财务岗位的设置，是整个公司的监管中心。重视财务是对的，但运营好财务人员和让财务人员贯穿于整个生产经营活动之中，那就是一门管理技术。

五、财务是技术活，各岗位的分工协作是财务能够成为公司灵魂的重要一环。

总之，财务人员是要不断学习，在实践中检验是否是高端人才，财务除了在正确核算以外，更重要的是监督和管理、分折预测公司经济运行情况，指导公司怎么最大盈利化和及早地发现风险和控制风险！

俗话说360行，行行出状元。不管哪个行业，都有出类拔萃的人员。高端人才都是来自于一线，来自于基层，来自于实践。高高在上是成不了高端人才的，只会指手画脚，胡乱指挥。

大家有什么不同看法，欢迎批评指正！

养老并轨后，高级会计师还有意义么？

看来你学会计，真的没有错。你的性格，就适应干会计工作。什么事情都会精打细算。你把30年后的事情都计算出来了。你不要想那么多，你把注册会计师拿下来就可以了。你工资高了，交的养老保险 医保也多了，退休时候的退休金也就多了。这是最基本的，***如日后你自己成了大老板，还在乎那么点退休金吗。在说你退休还有30年呢，你知道世界上有什么变化。你看看美国疫情死了多少人，你看看中东战乱死了多少人。不过，人活一天还要奋斗一天，也要享受一天。人奋斗是应该的，但是不要考虑那么长远，只要有目标，做好眼前的事情就行了。以后的事情顺其自然就好。还有，人不要和命运去争，命里有的自然会做到你，命里没有的，你争来了也不是你的。一切都顺其自然吧。

兄弟，你才32岁，先别考虑养老的问题！现在是你事业的上升期，多学点东西总归不会差，再说现在拿到高级职称对你的晋升加薪肯定有促进作用，如果升职加薪了，你的社保缴费基数也会缴的多，退休工资自然也会提高[呲牙]

今日想到十几年后的事，真是忧心忡忡；你是把十几年后的情景按照今日的状况去联想，得出了那时“会活的很累”的结论，这叫自寻烦恼。难道社会发展停滞了？人的变化固定了？十几年后一个样？

个人的算盘打得太精，未必能事遂心愿。把眼光回到现在，也在心想七、八年后的升职，是不是有点想太多？难道七、八年后升职是铁板钉钉、就是你的事？俗话说“长江后浪超前浪”，难免后来人把前行者拍在沙滩上，世事难料；所以，未来的高位如何就是你的？没有升位的高薪，退休金还有梦想的高入账吗？

因此，别老想钱的未来事，是你的终归是你的，不是你的想也是空想！由此不难得出结论，高级会计师还会有戏吗？届时再说。

谢谢邀请。

挣的多，就应该交的多，谁不愿意多挣钱？挣的多不见得贡献多，挣的少不见得贡献少，退休就应该扯平了。革命工作只是分工不同，但是都是共同的需要，扫马路的不见得比搞其它工作的贡献小，只是分工和待遇不同，是人为的，并不见得是公平的。退休应该都一样了。

到此，以上就是小编对于填补人才空缺：为什么很少有人选择成为高级会计师？的问题就介绍到这了，希望介绍关于填补人才空缺：为什么很少有人选择成为高级会计师？的5点解答对大家有用。