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填补人才空缺:为什么很少有人选择成为高级会计师?,高级会计师为什么少人考

nihdff 2024-05-24 高级会计 15

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于填补人才空缺:为什么很少有人选择成为高级会计师?的问题,于是小编就整理了5个相关介绍填补人才空缺:为什么很少有人选择成为高级会计师?的解答,让我们一起看看吧。

高级会计师为什么评审很难?

一般广东省高会评审通过率在70%左右,决定的因素在于论文是否符合评审要求,职称计算机和英语考试,最主要的是看所提供的业绩份量够不。

如2010年广东省高级会计师评审通过率79.38%

高级会计师为什么评审很难?

高级会计师需要具备深厚的理论水平和取得突出的业绩成果,评审当然难。

首先第一点呢,就是评审环节真的非常多。我们要从论文发表、到撰写业绩材料,再到准备业绩证明材料,完了还要申报,有的地方甚至还需要答辩。

其次,就是写作要求很高。无论是发表论文,还是撰写总结材料,亦或是申报,都有大量的文字工作要做。而很多财务人员呢,基本上都是跟数字打交道的,所以长时间不接触写作,文字能力啊,多多少少都会有点退化。不夸张的说,一些工作十年以上的财务人员,你信不信,如果你让他写一个1000字的年度工作总结,都很困难,何况是要写几千字的论文,加一堆业绩材料呢?

第三,工作业绩要求高。高级会计师的评审条件,简单来说,就是要求具备组织领导财务工作的经验和能力,如果是一般的财务人员呢,要满足这一条就有点困难。

另外,评审对于企业的规模还有一定要求,企业规模太小,就很容易没有突出的业绩,评审也会有难度。

高级会计师难考吗?

难度是比较高。

首先,报名条件严格,很多人因为条件不符而无法参加考试。

其次,考试内容涵盖的知识面广且深入,不仅包括了会计、财务、税收等相关理论知识和政策法规,还要考察考生的分析、判断、处理会计业务的能力和解决会计工作实际问题的综合能力。

再者,考试题型以案例分析为主,要求考生结合实际问题进行分析,这对考生的综合能力和专业素养提出了较高的要求。

最后,考评形式复杂,不仅要通过高级会计实务考试,还需通过后续的评审环节才能取得高级会计师资格。

财务真的缺少高端人才么?

从你描述的情况来看,是你单位缺乏财务的一套管理机制,下面办事员少,上面高高在上的人多,也就是说,做实事的人少,不愿干事的人多。

一、其实人才都是从最基层干起,做起来的,都是在实践中检验出来的。

二、如果仅有财务知识和财务理论,离开了实际操作,凭着老经验,那是做不了财务管理的。

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三、如你说的,既然有财务经理,财务主管等等啊,财务经理不做事,这可能跟你的想象不同,这只能说明你们公司财务管理机制缺乏,(或有机制,等于摆设)财务管理上面比较混乱。另一个方面来讲,你们老板重视财务,但不懂财务。说他重视是因为他安排了这么多人;说他不懂财务,是他对这些财务人员的设置和岗责,没有督促到位。

只有这样的情况,才会造成最缺乏开票员、出纳等等的第一层岗位人员。

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四、财务岗位的设置,是整个公司的监管中心。重视财务是对的,但运营好财务人员和让财务人员贯穿于整个生产经营活动之中,那就是一门管理技术。

五、财务是技术活,各岗位的分工协作是财务能够成为公司灵魂的重要一环。

总之,财务人员是要不断学习,在实践中检验是否是高端人才,财务除了在正确核算以外,更重要的是监督和管理、分折预测公司经济运行情况,指导公司怎么最大盈利化和及早地发现风险和控制风险!

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俗话说360行,行行出状元。不管哪个行业,都有出类拔萃的人员。高端人才都是来自于一线,来自于基层,来自于实践。高高在上是成不了高端人才的,只会指手画脚,胡乱指挥。

大家有什么不同看法,欢迎批评指正!

养老并轨后,高级会计师还有意义么?

看来你学会计,真的没有错。你的性格,就适应干会计工作。什么事情都会精打细算。你把30年后的事情都计算出来了。你不要想那么多,你把注册会计师拿下来就可以了。你工资高了,交的养老保险 医保也多了,退休时候的退休金也就多了。这是最基本的,***如日后你自己成了大老板,还在乎那么点退休金吗。在说你退休还有30年呢,你知道世界上有什么变化。你看看美国疫情死了多少人,你看看中东战乱死了多少人。不过,人活一天还要奋斗一天,也要享受一天。人奋斗是应该的,但是不要考虑那么长远,只要有目标,做好眼前的事情就行了。以后的事情顺其自然就好。还有,人不要和命运去争,命里有的自然会做到你,命里没有的,你争来了也不是你的。一切都顺其自然吧。

兄弟,你才32岁,先别考虑养老的问题!现在是你事业的上升期,多学点东西总归不会差,再说现在拿到高级职称对你的晋升加薪肯定有促进作用,如果升职加薪了,你的社保缴费基数也会缴的多,退休工资自然也会提高[呲牙]

今日想到十几年后的事,真是忧心忡忡;你是把十几年后的情景按照今日的状况去联想,得出了那时“会活的很累”的结论,这叫自寻烦恼。难道社会发展停滞了?人的变化固定了?十几年后一个样?

个人的算盘打得太精,未必能事遂心愿。把眼光回到现在,也在心想七、八年后的升职,是不是有点想太多?难道七、八年后升职是铁板钉钉、就是你的事?俗话说“长江后浪超前浪”,难免后来人把前行者拍在沙滩上,世事难料;所以,未来的高位如何就是你的?没有升位的高薪,退休金还有梦想的高入账吗?

因此,别老想钱的未来事,是你的终归是你的,不是你的想也是空想!由此不难得出结论,高级会计师还会有戏吗?届时再说。

谢谢邀请。

挣的多,就应该交的多,谁不愿意多挣钱?挣的多不见得贡献多,挣的少不见得贡献少,退休就应该扯平了。革命工作只是分工不同,但是都是共同的需要,扫马路的不见得比搞其它工作的贡献小,只是分工和待遇不同,是人为的,并不见得是公平的。退休应该都一样了。

到此,以上就是小编对于填补人才空缺:为什么很少有人选择成为高级会计师?的问题就介绍到这了,希望介绍关于填补人才空缺:为什么很少有人选择成为高级会计师?的5点解答对大家有用。

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