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合肥市财政局***,合肥市财政局***入口

nihdff 2024-06-19 审计师 23

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于合肥市财政局***的问题,于是小编就整理了3个相关介绍合肥市财政局***的解答,让我们一起看看吧。

合肥地方教育费附加的税率是多少?

合肥地方教育费附加的税率为2%,征收标准为实际缴纳增值税、营业税、消费税的2%。 合肥市人民***为解决分离国有企业自办中小学办学经费,根据省***办公厅《关于合肥市分离国有企业自办中小学经费问题的函》(秘函〔2002〕125号),决定自2002年8月1日起开征合肥市地方教育附加费。其征收对象为合肥市市区范围内(不含3县)缴纳增值税、营业税、消费税的企事业单位和个人(不含部属和中央企事业单位),征收标准为实际缴纳增值税、营业税、消费税的2%,征收资金专项用于分离国有企业自办中小学校所需办学经费。申报期限按教育费附加的申报期限办理。此次开征的地方教育附加费,由省、市地方税务部门负责征收。市级企事业单位由市地税部门征收,省属企事业单位按原征管范围,分别由省地税局直属分局和合肥市地税局负责征收,所征收的地方教育附加费缴入合肥市财政专户管理。

合肥市既有住宅加装电梯每台补贴20万, 你怎么看?

***拿出20万补贴加装电梯,整栋楼里行动不便的老人是少数,20万元补贴少数人,真正体现***关怀。但是,对居住环境差的老年人难道不需要拿出20万补贴来改善居住环境吗。***用的资金都是全体纳税人的,装电梯真正体现政绩,平房内改善环境就不能体现政绩?納税人的钱是平行大众,不是为求标杆就动用财富。应该将这些财富用来扶贫,***建了这么多安居房,可以拿出一小部分安居房用来安抚行动不便的老人,但是要用置换的方式进行,即时调换租房方式解决,这样同样帮助到住高层行动不便的老人,又能化解高层同底层内部矛盾,又能减轻财政负担,又能为老百姓办了一件实事。

公办学校招的代课老师一般什么待遇?

各个学校不一样,代课老师有一部分是教育局备案,并且有当地财政负责老师的工资发放,五险一金按事业单位标准购买(有些地方按企业标准)!教育局的标准是按照师生比来配置代课老师的工资的。

如果学校是因为自身发展的需要,需要招聘代课老师,这份工资学校支付,各个学校的标准也不一样,也会按照一定的标准购买职工的五险一金。

当然还有一种短期代课老师,比如我们老师请产***或者病***就需要请老师来代一段时间课,干的时间不长,一般按照我们这个习惯都是请的是退休老师!

不管是哪种形式的代课,基本工资应该是在2000左右

去年我介绍我一个侄女,到我们本地一所公办小学校任代课老师,月代课工资是2300多。今年发放一次性目标考核奖2万,年终绩效考核奖可能有5000左右。大概就是这个水平,坐标成都。

具体的你要要去咨询一下你所任教的学校。了解清楚具体的工资标准,奖励性工资以及五险一金的购买标准,个别学校代课老师如果兼任班主任的话,可能另外有500左右的补贴。

希望我的回答能帮助到你!

你这里说的公办学校招的代课老师,实际上指的就是二类聘用老师,或者叫校聘老师。这些老师的招聘是不在教育局年度师资***当中的,基本上都是由于特殊原因导致学校老师出现空缺,然后进行临时招聘的。

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比如有老师学期中途生病,辞职,怀孕等,这些情况的出现都会导致要临时招聘代课老师。这类老师的待遇是很低的,在我们这边三线城市,他们基本上每个月只能拿到2500左右的现金工资,另外再加一个五险,是没有公积金的,绩效分配也是没有的。所以这类老师一般情况下都干的不会太长。

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还有一类聘用老师,很多人也会把它理解为代课老师,实际上不应该算真正的代课老师。这类老师就是一类聘用的老师,我们都知道现在编内聘用数量很少,编制控制的非常严格,很多的城市都在逐渐推行一类聘用制度,原则上这些聘用的人员待遇是参照编制老师的,但实际上还是有差距的。

同样以我们这边三线城市为例,一类聘用的老师,每个月拿到手的基本工资也在2500左右,但是有公积金和五险,也有年度绩效,以上这些和编制类的老师是完全一致的。但是现在的年度一次性奖励一类聘用制老师是没有的,这部分待遇也是可观的,每年大约在3~4万元,虽然很多人也在抱怨,但实际这个问题仍然未解决。

另外,我认为教师的待遇不仅仅是表现在工资收入上,还应该表现在工作的稳定性上和幸福感上。这一点代课老师和编制内的老师有很大差距,代课老师会随着学校师资力量的调整随时需要退出,在工作量安排上也会明显处于劣势。

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所以说,不管是哪一类型的代课老师,他们的待遇和编制内老师还是有差距的,但是之所以有大量的老师愿意做,他们更多的是在等待机会,等待考取编制,或者说等待国家政策调整,我们也期待最终同工同酬的美好局面的出现。

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