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残疾人就业保障金,残疾人就业保障金怎么计算

nihdff 2024-06-03 会计专题 15

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于残疾人就业保障金的问题,于是小编就整理了4个相关介绍残疾人就业保障金的解答,让我们一起看看吧。

残疾人就业保障金计算方法?

残保金是残疾人就业保障金的简称,是中国为了保障残疾人就业而成立的一笔专项资金,由残疾员工人数占比不足1.5%的用人单位所缴纳,具体的缴纳方式为:缴纳金额=(用人单位上一年度员工总人数*1.5%-用人单位上一年度残疾员工总人数)*用人单位上一年员工平均工资。不过在2020年因为特殊原因,中国对残保金的缴纳推出了分档减免的政策,具体如下:

1、残疾员工比例在1%-1.5%之间的企业,需按50%的比例缴纳残保金;

2、残疾员工比例在1%以下的企业,需按90%的比例缴纳残保金;

3、在职员工总人数在30人(含)以下的企业,暂时无需缴纳残保金。

残疾人就业保障金的性质和用途是什么?

  根据《财政部关于公布保留的***性基金项目的通知》(财综字[2002]33号)的规定,残疾人就业保障金是***性基金,主要用于促进残疾人就业。

财政部《残疾人就业保障金管理暂行规定》(财综字[1995]5号)对残疾人就业保障金的使用范围做出了明确规定:残疾人就业保障金主要用于残疾人的职业技能培训,扶持残疾人集体从业或者从事个体经营,补贴残疾人待业(失业)期间的基本生活费用等。  《北京市残疾人就业保障金管理使用暂行办法》(京财社[2007]252号)做出了规定,残疾人就业保障金使用范围为:补贴残疾人参加培训、教育和扶残助学费用;扶持残疾人从事个体就业、自主创业及社区就业;扶持农村残疾人从事种养业、旅游及多种经营;补贴残疾人就业岗位和社会保险费用;安排残疾人就业单位为改善残疾人就业条件,用于无障碍设施改造项目费用补贴及奖励安排残疾人就业工作成绩突出单位的费用;适当补助残疾人就业服务机构经费支出及有关就业服务费用补贴;组织就业困难残疾人开展职业康复劳动费用补贴;补贴困难残疾人生活和社会保障费用。

残疾人就业保障金缴纳标准是什么?

残疾人就业保障金(简称残保金)是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民***规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

 

2019 年 12 月,国家发改委等 6 部门联合发布《关于完善残疾人就业保障金制度更好促进残疾人就业的总体方案》,残保金由单一标准征收调整为分档征收。其计算公式为:残保金年缴纳额=(上年用人单位实际在职职工总人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

 

具体征收标准可咨询当地残疾人就业服务机构。

陕西2023年残疾人就业保障金怎么计算?

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。陕西省(Shaanxi Province)简称“陕”或“秦”[1][20][2][3]。是中华人民共和国省级行政区,省会西安,位于中国西北部,黄河中游地区,全省总面积20.56万平方千米[4][6][8][5]。2022年,陕西省56个民族齐全,常住人口3956万人,下辖10地级市(其中1副省级市)。陕西省人民***驻地为西安市新城区新城大院9号楼[9]

到此,以上就是小编对于残疾人就业保障金的问题就介绍到这了,希望介绍关于残疾人就业保障金的4点解答对大家有用。

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