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职工***费的会计分录,职工***费的账务处理

nihdff 2024-07-11 审计师 21

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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职工***费的会计分录的问题,于是小编就整理了5个相关介绍职工***费的会计分录的解答,让我们一起看看吧。

发给员工的***费如何做账?

在进行员工***做账时,企业需要遵守的主要有以下步骤:

1.确定***种类:首先应根据企业自身情况确定可以提供的具体***种类,包括法定***、补贴***、特殊***等。

2.确定***标准:其次应确定每个***的具体标准,包括每种***的金额标准或比率标准、***发放的周期等。

3.进行资金筹措:确定***标准后,下一步就是对***费用进行资金筹措,确保每个月可以按时发放***费用。

4.计算***费用:企业根据每个***的标准,按月统计员工的实际发放金额,计算相应费用的总数。

5.做好凭证及账务处理:准确地录入***费用,对***费用进行凭证和账务处理,包括从费用准备科目,费用支付科目,现金流量科目等。

6.***发放:统计完***费用后,企业可以按照预设的规定进行***发放,发放形式有现金发放、银行转账发放、支票发放等。

7.报销管理:企业在进行***发放时,必须确保按照***规定发放,并对报销进行有效管理,以确保报销按时、按金额及按照规定经手程序进行。

   1、企业计提员工***时:

   借:管理费用——***费(根据费用所属部门计入相关科目)

     贷:应付职工薪酬——职工***费

   2、企业支付员工***时:

   借:应付职工薪酬——职工***费

     贷:银行存款

   3、结转本年利润:

   借:本年利润

     贷:管理费用——***费

制造企业员工***费怎么记账?

根据新《企业会计准则》规定,职工***费计入“应付职工薪酬——职工***费”科目核算职工***费。发生的***费按照计算对象列入相关成本、费用科目。【例】按工资总额的一定比例计提职工***费如下:

直接生产人员为1000元,车间管理人员为600元,办公室人员为1200元,销售人员为800元。账务处理如下:

借:生产成本1000 制造费用600 管理费用1200 销售费用800 贷:应付职工薪酬——职工***3600

计提职工***费,其中生产工人、车间管理人员、、***部门、怎么做分录?

会计分录: 借:生产成本-***费 (生产工人) 借:制造费用-***费(车间管理人员) 借:管理费用-***费(***部门) 贷:应付职工薪酬-职工工资

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工***”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性***"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

职工***费的计提分录和多计提职工***费冲回的分录怎么做?

无影响。

核定征收是按收入的25%(或20%--小型微利企业)再乘以10%就是应纳的企业所得税。应付***费早就不再计提了,但是也可以说一下计提的分录:借:主营业务成本(管理费用) 贷:应付***费 多计提的费用可以用红字冲回

计提***费什么意思,计提又是什么意思?

对于职工***费的会计处理,应该按照“量入为出”的原则,先计提,后支付。

计提,就是计算和提取。在有些费用或某项支出还未发生的时候,预先计算,提取备用。职工***费的会计分录有四个处理要点: 1取消了职工***费按工资总额14%计提的要求,对于“应付***费”,明确指出属于职工薪酬的范围,除医疗保险以外的其他***性费用,由企业自主决定提取***费或是据实列支。2明确规范了职工***费的开支范围, 3对非货币性***支出作出新的规定, 4规范了辞退***的会计处理方法。

到此,以上就是小编对于职工***费的会计分录的问题就介绍到这了,希望介绍关于职工***费的会计分录的5点解答对大家有用。

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